合同到期不续签，有补偿吗？

能拿多少：关键看续签条件

合同到期终止不是「自然结束、两不相欠」。公司不续签，要付经济补偿 N；公司想续但降低了条件（降薪、降职、换更差的岗位），你不同意，同样有 N。只有一种情况没有补偿：公司维持或提高原条件续签，你自己不想续。所以公司拿一份变差的新合同让你签，你拒绝了，这不叫「你自己不续签」，补偿照拿。

N 怎么算

按你在这家公司的工作年限算：每满一年拿一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年拿半个月。月工资按你离职前 12 个月的平均应得算（奖金津贴都算在内，不是基本工资）；月薪超过当地社平工资 3 倍的按 3 倍封顶、最多算 12 年。注意：2008 年以前的工龄，到期终止的补偿年限按规定从 2008 年起算，早年工龄是否计入各地口径有差异。

最容易踩的坑

公司说「合同到期不续签不用赔」，对吗？

不对。除非公司维持或提高原条件续签而你拒绝，否则到期不续签就该有经济补偿 N。「到期了就好聚好散」是最常见的误导话术之一。

公司降薪续签，我不同意，算谁的责任？

算公司的。降低条件续签你不同意的，依法视同公司不续签，经济补偿照付。保留新旧合同或沟通记录，证明条件确实降了。

§ 《劳动合同法》第 46 条 · 第 47 条